Новое в законодательстве с 01.07. Какие изменения ждут нас с июля? Работа и зарплаты

С 1 июля 2017 года в силу вступает большое число законодательных изменений, ряд из которых напрямую касается бухгалтеров и предпринимателей. Расскажем о самых важных переменах.

Онлайн-кассы

С 1 июля все торговые организации, обязанные применять ККТ, онлайн-касс. Исключение составляют предприятия на патенте и ЕНВД. А также ИП и компании, оказывающие услуги населению. Старые кассы без фискальных накопителей с этого времени перестают применяться под угрозой штрафов. Применение старых моделей касс приравняют к работе без кассы. Минимальный штраф за такое нарушение составит 30 тыс. рублей. Размер же штрафа зависит от суммы операции без кассы и составляет от 75 до 100% от нее.

Одновременно с этим добросовестные пользователи касс получают возможность избежать ответственности за неприменение новых ККТ с 1 июля. Их за работу без онлайн-кассы. Это касается тех пользователей, которые заключили договор на приобретение онлайн-кассы, или фискального накопителя, но к 1 июля их так и не успели получить в силу дефицита новых касс. б этом Минфин РФ проинформировал в своем письме от 30.05.2017 № 03-01-15/33121.

НДС и счета-фактуры

Все без исключения организации и ИП новых бланков счетов-фактур. Изменения обусловлены тем, что счет-фактура был дополнен новым реквизитом. В нем появилась строка 8 - идентификатора госконтракта, договора (соглашения). Эту строку заполняют компании, которые принимают участие в госзакупках. Все остальные компании и ИП строку заполнять не должны, но новый бланк действует в отношении всех налогоплательщиков и налоговых агентов. Он утвержден Постановлением Правительство РФ от 25.05.2017 № 625.

ФНС электронного счета-фактуры. Вместо него с 1 июля будет действовать только новый формат, который был утвержден приказом ФНС России от 24.03.2016 № ММВ-7-15/155@. Формат содержит обновленный счет-фактуру и передаточный документ (накладную, акт и т.д.).

Работа и зарплаты

С 1 июля оплаты труда. Повышение МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ составит 4 % от прежней величины. С 7 500 рублей МРОТ будет повышен до 7 800 рублей.

Данный показатель обязаны применять все без исключения организации и ИП при выплате зарплаты своим работникам. Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит серьезным штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Для юрлиц штраф составляет от 30 до 50 тыс. рублей. Если компания платит минимальную зарплату, ей следует до 1 июля привести всю зарплатную документацию в соответствие с новым МРОТ.

В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ с 1 июля электронные больничные листки. Они будут выдаваться медицинскими учреждениями по согласию работников. Для этого работодателю нужно подключиться к участию в специальной программе по выдаче электронных больничных. Участие в программе пока что добровольное.

С 1 июля , которые участвуют в пилотном проекте ФСС. Данный проект подразумевает переход на прямые выплаты пособий по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством из ФСС. То есть, за получением пособия в этих регионах работник обращается напрямую в фонд, а не к работодателю. Особенности эксперимента были установлены Постановлением Правительства РФ от 22.12.2016 № 1427.

С 1 июля новый порядок получения пособий распространится на Адыгею, Алтай, Бурятию, Калмыкию, Алтайский и Приморский края, Амурскую, Вологодскую, Магаданскую, Омскую, Орловскую, Томскую и Еврейскую области.

Безопасность и персональные данные

Штрафы за нелегальную обработку персональных сведений граждан касаются всех компаний и предпринимателей, которые получают паспортные данные россиян. По закону они отнесены к операторам персональных данных и обязаны соблюдать законодательные ограничения.

Штрафы за несоблюдение требований Федерального закона "О персональных данных" были повышены в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2017 № 13-ФЗ. Новые штрафы по сравнению с действующими выросли в разы. Максимальный порог штрафа для организаций повышен до 75 тысяч рублей, максимальный штраф для предпринимателей увеличили до 20 тысяч рублей. При этом, если раньше в КоАП существовал только один, общий для всех случаев состав правонарушения в области персональных данных (ст.13.11 КоАП РФ), то теперь в данной статье появилось целых семь составов.

С 1 июля жизнь не станет прежней - в силу вступили новые законы. Читателям SyasNews предлагаем ознакомиться с ростом МРОТ и коммуналки, скидках на авто, электронными больничными и другими нововведениями.

Ряд нововведений вступил в силу с сегодняшнего числа. Изменения коснулись самых разных сфер - это и коммунальная плата, ввод электронных больничных листов, начисление минимального размера оплаты труда. Но обо всем по-порядку:

МРОТ растет

Как ранее писал SyasNews, против 7500 руб ранее. В планах правительства - поднять МРОТ до уровня среднего прожиточного минимума, который на конец прошлого года составил 9889 рублей.

Стоит заметить, что в регионах работодатели обязаны платить заработную плату не меньше, чем составляет размер регионального МРОТа. К примеру, в Ленинградской области эта сумма составляет 10800 рублей.

Трудовой кодекс запрещает работодателям платить зарплату меньше МРОТа. Но, всегда есть исключения и лазейки - если человек работает на удаленной работе или же на условиях совместительства.

ЖКХ уже не то...

В июле наберут рост цены на коммуналку. Оплата за отопление, газ, свет, канализацию, горячую и холодную воду упрямо растет. Ожидается, что в среднем мы будем оплачивать коммунальные услуги на 4% больше, чем до сегодняшнего дня.

Электронные листы нетрудоспособности

Начнут действовать в России уже в этом месяце. Эта новость намного приятнее, чем две предыдущие, на взгляд сотрудников SyasNews, это самое полезное нововведение, которое принес нам наступивший месяц.

Благодаря нововведению, доступ к этим данным смогут получить Фонд социального страхования и работодатель. Подлинность документов закрепится электронной подписью.

Упразднение привычной - бумажной версии "биллютеня" пока не планируется - он будет в обороте наравне с электронной версией. Для того, чтобы оформить электронный больничный лист, человеку придется получить его разрешение.

Согласно подсчетам Минтруда, отказ от бумажных больничных может сохранить до 12 миллионов бюджетных рублей.

Старые автобусы - не для детей

Еще одна положительная новость - запрет на перевозку детей старыми автобусами. Если с момента схода автобуса с конвеера прошло более 10 лет - транспортировка детей на нем запрещена. Постановление о запрете должно было выйти еще с началом 2017 года, но чиновники решили перенести эту дату на пол года.

Согласно новым требованиям, автобусы для перевозки детей должны соответствовать всем техническим требованиям, а также оснащены тахографом, навигационными системами ГЛОНАСС или ГЛОНАС-GPS.

Автомобиль - каждой семье!

Россиянам помогут обзавестись новыми автомобилями - специальные программы для этого запускает МинПромТорг. Все те, кто не имел ранее своей машины, могут приобрести ее с 10% скидкой по программе "Первый автомобиль". Скидка в 10% по программе "Семейный автомобиль" будет подарена семье, в которой имеется два малолетних ребенка. Главное условие этой программы - стоимость легкового авто ограничена показателем в 1,45 миллиона рублей.

Не остались без внимания и предприниматели - социальные скидки предусмотрели и для них. Данные лица смогут заключить лизинговый договор со скидкой в 12%, если воспользуются программами "Российский фермер", "Свое дело", "Российский тягач".

На реализацию этих программ планируется выделение 7,5 миллиарда рублей. Если спрос на предложение будет стабилен, сумму увеличат.

Под контролем

Ряд изменений в работе государственных ведомств произойдет с 1 июля. С этого дня должно стать проще добиться ответа то любого из гос. ведомств, учреждений и органов местного самоуправления. Ведь именно сегодня вступает в силу указ В.В.Путина, согласно которому подобные ведомства обязаны каждый месяц предоставлять в администрацию президента отчеты об обращениях граждан. Также в отчете должны быть указаны меры, которые были приняты по обращению граждан.

"Мир" бюджетникам

Новые сотрудники бюджетных предприятий, пенсионеры, которые в первый раз обратились за получением пенсии, получат платежные карты "Мир". В течении года "Миром" планируют обеспечить всех сотрудников-бюджетников. Пенсионеров обеспечат немного позже. Полный переход на карту "Мир" планируется завершить к 1 июля 2020 года.

Традиционного повышения МРОТ 1 января 2017 года не произошло. Зато с 1 июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 руб. - с 7 500 руб. до 7 800 руб.

Изменение МРОТ не повлияет на величину страховых взносов, так как на законодательном уровне предусмотрен только однократный перерасчет в течение календарного года.

Электронный больничный начинает действовать

На смену листкам временной нетрудоспособности приходят электронные больничные, хотя сразу бумажные бланки они не вытеснят. Процесс будет происходить постепенно.

Предполагается, что электронные больничные будут выдаваться пациентам с их письменного согласия и заверяться усиленной квалифицированной электронной подписью.

Преимущества электронных больничных:

заинтересованные лица смогут отслеживать информацию о выданных больничных в автоматизированной системе, которая будет находиться под контролем ФСС России;
работодателям предоставят данные по больничным трудоустроенных у них граждан, также доступ к базе будут иметь ФСС и медицинские учреждения;
листки нетрудоспособности практически невозможно подделать;
риск быть оштрафованными за принятие к выплате листков, не соответствующих требованиям ФСС, для работодателей сводится к нулю.

В ближайшее время Минздрав определится с формой и образцом заполнения электронного больничного.

Персональные данные придется обрабатывать с особой внимательностью из-за существенного увеличения штрафов

Ранее мы уже писали о том, что закон расширяет перечень правонарушений в области защиты персональных данных. Теперь их будет семь, за каждое нарушение грозит штраф. Причем максимальное денежное наказание предусмотрено за обработку персональных данных без согласия их субъекта — до 75 000 руб.

Поправки по неполному рабочему времени, оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

Основание — Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ (вносит изменения в ст. 93, 101, 108, 152 и 153 ТК)

Работодателям важно знать, что закон:

Устанавливает возможность сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
Поясняет, когда работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, можно установить ненормированный рабочий день: только если соглашением сторон установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Уточняет, что, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, перерыв для отдыха и питания ему может не предоставляться.
Конкретизирует порядок оплаты сверхурочной работы: при подсчете сверхурочных часов не учитывается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени.
Уточняет, что неполное рабочее время можно устанавливать как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. При этом также разрешено разделение рабочего дня на части.
Дает понимание о порядке оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов).
Указывает на то, что в случаях, когда работодатель обязан по просьбе работника установить неполное рабочее время, его должны устанавливать на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. При этом режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Вводит обязанность устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. При этом неполное рабочее время устанавливается не более чем на период наличия указанных обстоятельств.

13 субъектов РФ присоединятся к пилотному проекту ФСС «Прямые выплаты»

В проекте уже участвуют 20 регионов, а завершится он должен в 2019 году.

По новым правилам должны будут работать: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область.

Согласно нововведениям, все документы на пособия по временной нетрудоспособности страхователи должны направлять непосредственно в ФСС. Работодатели по-прежнему должны будут платить своим сотрудникам за первые три дня болезни, исключения — случаи, когда пособие полностью уплачивается из средств бюджета.

Проект «Прямые выплаты» освобождает страхователей от функций по расчету пособий. Застрахованным гражданам он обеспечивает правильность начисления пособий, освобождает их от зависимости от работодателя и минимизирует конфликтные ситуации с ним, предоставляет самостоятельный выбор способа получения пособий — на банковский счет или почтовым переводом.

Для ФСС это возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности, переход на электронный листок нетрудоспособности, сокращение случаев страхового мошенничества, оптимизация расходов.

Всю необходимую информацию по проекту «Прямые выплаты» (нормативные документы, буклеты, памятки и др.) можно найти

ФНС обещает в конце лета запустить сервис проверки контрагентов «Прозрачный бизнес», предоставляющий важную информацию о юридических лицах. Сведения, которые налоговики планируют выложить в открытый доступ, не составляют налоговую тайну.

Изначально была информация о том, что сервис заработает 1 июня 2018 года. Но ближе к этой дате стало известно об очередном переносе запуска сервиса. «Прозрачный бизнес» раскроет набор данных, включающий сведения о налоговых правонарушениях, решения о привлечении к ответственности за совершение которых вступили в силу в период со 2 июня 2016 года по 31 декабря 2017 года, и мерах ответственности за их совершение, при неуплате штрафа в срок до 1 мая 2018.

Налоговики обещают, что с помощью онлайн-сервиса убедиться в добросовестности партнера можно будет за считанные секунды, а главное — проявить должную осмотрительность при выборе контрагента. «Также, благодаря электронному сервису, каждый владелец бизнеса получает объективную картину того, как выглядит его собственный бизнес в глазах контрагента», — сообщается на сайте ФНС.

Сервис «Прозрачный бизнес» включает следующие сведения о контрагентах:

наименование организации, ИНН;
наименование, сумма недоимки, сумма задолженности по пеням, сумма задолженности по штрафам;
сведения о наличии налоговых правонарушений и мерах ответственности за них с указанием общего размера штрафа;
наименование специального налогового режима, применяемого организацией;
сведения о том, что организация является участником консолидированной группы налогоплательщиков или о том, что организация является ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков;
сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС;
наименование и сумма, уплаченная организацией в календарном году по каждому налогу и сбору, по страховым взносам, уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза, сумм налогов, уплаченных налоговым агентом;
суммы доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС.

С 12 июня 2018 года можно не вносить в трудовые договоры нормы выдачи работникам мыла

С 1 июля 2018 года по отношению ко всем работодателям ГИТ начинает применять чек-листы

С 1 июля 2018 года некоторые работодатели будут платить зарплату по новым правилам

Под новые требования попадают государственные и муниципальные организации, учреждения, внебюджетные фонды. С 1 июля 2018 года эти организации не смогут направлять деньги сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard. Они обязаны будут осуществлять выплаты только на пластиковые карты национальной платежной системы «Мир».

Следовательно, до 1 июля организации и учреждения, которых затронут эти нововведения, должны успеть заключить соглашения с банками, выпускающими карты «Мир», о перечислении денег в рамках зарплатного проекта. При этом за работодателями остается право выбора кредитного учреждения.

С 1 июня 2018 года налоговики смогут списывать долги по налогам, страховым взносам, пеням и штрафам с банковских счетов в драгоценных металлах

Согласно , который вносит поправки в ст. 46 НК РФ, взыскание налоговой задолженности со счетов организаций и ИП может быть произведено в драгоценных металлах, если для погашения долга недостаточно средств на рублевых и валютных счетах.

Уточняется, что взыскание налога со счетов в драгоценных металлах производится исходя из стоимости драгоценных металлов, эквивалентной сумме платежа в рублях. Стоимость драгметаллов определяется исходя из учетной цены на драгоценные металлы, установленной Центральным банком на дату продажи драгоценных металлов. Расходы, связанные с продажей драгоценных металлов, осуществляются за счет налогоплательщика.

С 31 июля 2018 года упрощается оплата административных штрафов

Теперь не придется искать реквизиты для уплаты штрафа, так как к протоколам об административном нарушении, которые передают в суд, налоговики будут прикладывать реквизиты платежек. Благодаря нововведению будут минимизированы риски по допущению неточности в платежке ().

Часть из них уже вступило в законную силу, другие стали актуальными с первого июля 2017 года. В частности, с указанной даты начал действовать запрет на перевозку детей специализированным транспортом (автобусами), срок эксплуатации которых превышает 10 лет. Кроме этого с указанной даты осуществился полный переход на цифровые ПТС и определился порядок досудебного разрешения разногласий по ОСАГО. Далее об этих поправках в ПДД более подробно.

Поправки в правила перевозки групп детей автобусами

Еще 30.06.15 года было принято постановление Правительства РФ № 652, согласно которому в ПДД вносились поправки в правила организованной перевозки групп детей специализированным транспортом (автобусами). Такая значительная временная отсрочка вступления постановления в законную силу объясняется тем, законодатель решил предоставить достаточное количество времени на приведение транспортных средств к требуемым нормам. Так, специализированный автопарк должен быть подготовлен технически, что выражается в установке на борт автобусов системы спутниковой навигации ГЛОНАСС и тахографов. Кроме этого допуск к перевозке детей получат только автобусы, находящиеся в эксплуатации не более десяти лет с момента выпуска.

Бумажные ПТС заменяются на электронные

Как сообщает портал cartechnic.ru - коллегия Евразийской экономической комиссии 12.07.16. года приняла постановление за №81 о структуре и формате электронных паспортов различных видов самоходной техники. Согласно данному постановлению структурам государственной инспекции безопасности дорожного движения на всем Евразийском пространстве предписывается сформировать электронные базы данных ПТС. К первому июля 2017 года формирование таких баз должно быть полностью закончено и сейчас обычные, бумажные ПТС становятся неактуальными. При покупке автомобиля вы сможете ознакомиться с его паспортом в общей базе данных, причем в ней будет отображаться не только традиционная информация (данные о владельцах, номера шасси, двигателя и т.д.), но и ставятся отметки о прохождении ТО, ремонтов и прочее.

Продлена процедура досудебного порядка урегулирования споров по ОСАГО

Первого сентября 2014 года был принят порядок обязательного досудебного урегулирования споров по выплатам страховок ОСАГО. В последующем этот порядок продлевался и по состоянию на 01.07.17 он был вновь продлен. Эта ограничительная мера предусматривает, что в случае наступления страхового случая по ОСАГО клиент страховой компании недовольный суммой выплат не может обратиться в суд без предварительного досудебного урегулирования. Только после того, как страховая компания в письменной форме откажется урегулировать возникшие разногласия, клиент получит возможность подать иск в суд.